アンガーマネジメントで怒りはコントロールすることができる!

日常の中には、イライラする事柄がたくさんあります。
仕事、家族、友達…。
つい、イラっとして、キツイ口調で注意してしまって、後悔したりしていませんか。
今日は、そんなイライラする気持ちをコントロールする方法を、お伝えします。
目次
怒りはなぜ起こる?
怒りスイッチはどこ?まずは自分の怒りを分析しよう
どうして、イライラしてしまうんでしょう?
どういう時や場面で、怒りを感じますか?
まず、自分が何に対して怒ることが多いのか、直近1週間の出来事を振り返って書き出してみましょう。
1.子供が、何度注意しても同じ失敗を繰り返したとき。
2.同僚に仕事を教えても、自己判断で勝手に仕事のやり方を変えて重大ミスを起こしたとき。
3.赤信号で停車していた時、信号無視してきた車が接触したとき。
4.ゴミ出しルールを破っている人を見つけたとき。
5.道でぶつかってきた相手が、謝らなかったとき。
6.部下に注意指導した時に、不貞腐れた生意気な態度をとられたとき。
7.親が自分の生活習慣や仕事について、口出してきたとき。
自分がどういう場面で、怒ってしまうのか、まずは分析してみましょう。
【心の声】
何度同じことを言わせるの。何回言ったらわかるの。その態度は何?なんて無責任なの?
【分析結果】
自分の思い通りにならない他者に対して怒っている
3.赤信号で停車していた時、信号無視してきた車が接触したとき
4.ゴミ出しルールを破っている人を見つけたとき
皆が守っている社会のルールを破るなんて信じられない!
【分析結果】
自分は真面目にルールを遵守しているのに、身勝手で無責任な人が許せない分析を行うことにより、怒りの癖や怒りのポイント、傾向が見えてくるようになるんです。
6秒ルールは常に頭の中に入れておく
6秒ルールって何ですか
怒りが生じたとき、感情のピークは6秒と言われています。
6秒経てば理性が介入して冷静になれるんです。
怒りの感情は素直な気持ち
怒ることが悪いわけではありません。
理不尽な扱いを受けて怒ったりすることは当然のことであり、むしろ自分の感情に素直です。
但し、怒りの原因である他者に、怒りを向けた時、人間関係はギグシャクしてしまいます。
それは、例え自分が悪くなかったとしても、怒っている人には誰も近づきたくありません。
怒っている人は、怖い人と印象付けをされてしまい、結果的に自分は損をしています。
つまり、怒っても、その感情を表に出さないことが大事なんですね。
怒りのレベルを把握する
怒りも、イラっとする軽度の怒りから、憤慨する強い怒りまで様々です。
怒りにはレベルがあるのです。
まずはイラっとする軽度の怒りから、怒りを自制できるようにしましょう。
いきなり、憤慨レベルの怒りを6秒ルールで制圧するのはなかなか高度です。
まとめ
怒りをコントールするのも、日々の特訓が必要です。
怒りっぽい人が急に温厚にはならないです。
まずは、怒りはコントロールすることができる!ということを理解しましょう。
1.過去1週間の怒りの場面を書き出してみよう。
2.怒った原因はなんだったのか分析しよう。
3.自分の怒りスイッチ、怒りの傾向をしっかり把握しよう。
4.6秒ルールを習得しよう。
5.怒りの感情は表に出さないようにしよう。
6.怒りレベルの軽度レベルから自制できるようにしよう。